Q. 칩메 PE에서 장비사로 이직

답변 6

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 결론부터 말하면 가능은 충분히 있지만 자동으로 쉬운 루트는 아닙니다 칩메 PE에서 장비사로 갈 때는 공정 경험보다 장비 이해도와 트러블슈팅 경험을 얼마나 쌓았는지가 핵심입니다 단순 수율 관리만 했다면 경쟁력이 떨어질 수 있습니다 이직을 유리하게 만들려면 공정 중 발생한 이슈를 장비 관점에서 분석하고 협력사나 장비 엔지니어와 직접 대응한 경험을 많이 만드는 것이 중요합니다 장비 구조 원리 파라미터 영향까지 설명할 수 있어야 합니다 결국 공정 엔지니어 중에서도 장비 친화형 경험을 얼마나 쌓았느냐에 따라 난이도가 크게 달라집니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​칩메이커 공정 엔지니어로서 쌓은 실무 경험은 장비사 입장에서 고객사의 공정 메커니즘을 가장 잘 이해하는 인재로 평가받기에 아주 유리한 조건입니다. 장비사들은 단순한 기계적 지식보다 실제 라인에서 발생하는 공정 이슈를 해결해 본 역량을 선호하기 때문에 이직은 충분히 가능합니다. ​본인이 다루었던 특정 공정의 레시피 최적화나 수율 개선 사례를 장비의 성능 극대화 관점에서 정리하여 어필하는 전략을 추천합니다. 고객사의 니즈를 선제적으로 파악하고 기술적인 피드백을 주고받았던 경험을 강조하세요. ​응원하겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 침메 PE에서 장비사로 이직은 충분히 가능한 루트입니다. 오히려 공정 이해도가 있는 인력을 장비사에서 선호하는 경우도 많습니다. 특히 특정 공정을 깊게 다뤄본 경험이 있으면 해당 장비 담당 FE나 PE로 연결되기 좋습니다. 다만 쉬운 편은 아니고 핵심은 본인이 맡았던 공정에서 장비 관점으로 얼마나 이해하고 있었는지가 중요합니다. 단순 레시피 조정이 아니라 트러블 원인 분석이나 장비 파라미터 영향까지 설명할 수 있어야 경쟁력이 생깁니다. 현실적으로는 1년에서 3년 정도 공정 경험을 쌓고, 담당 공정과 연관된 장비사로 타겟팅해서 지원하는 전략이 가장 많이 쓰이는 경로입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 충분히 가능한 경로입니다. 실제로 장비사 입장에서는 고객사 공정을 이해하는 PE 출신을 선호하는 경우도 많습니다. 특히 특정 장비와 연결된 공정 경험이 있으면 바로 경쟁력이 됩니다. 다만 단순 공정 경험만으로는 부족하고 장비 관점에서 문제를 어떻게 정의하고 개선했는지를 강조해야 합니다. 장비 트러블 대응, 레시피 튜닝, 수율 개선 사례를 장비 중심으로 풀어내는 것이 핵심입니다. 초기 2에서 3년 내에 해당 공정 전문성을 깊게 가져가면 이직 난이도는 크게 낮아집니다.

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• m

  mentai인텍코포레이션

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  같은 장비사 PE를 기준으로 볼때는 장비사 PE는 티오가 적은편으로 들었고 석사 좋아하고 이런 분위기는 있습니다. 칩메 PE 정도에 공정도 관련된 공정이면 굉장히 유관성있고 강력한 경험 중 하나라고 생각이 들고 노려볼만한 가치있는 스펙이라고 생각은 듭니다.

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  반도체

  설계팀

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